隱藏版供應鏈管理的動態建模：關於前端、後端和整合問題必買當紅
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內容簡介: 圍繞當前供應鏈管理領域中的熱點問題，比較全面和系統地介紹了供應鏈管理動態建模技術原理和應用實踐的最新成果。博客來網路書局全書共分為5個部分、17章。第1部分介紹了供應鏈動態建模的基礎知識，包括動態仿真的定義、當前供應鏈管理存在的問題、供應鏈管理仿真和分析模型；第2部分研究了供應鏈管理前端建模問題，包括客戶的購買決定、整合策略對財務的影響、高科技業務成長、高科技業務增長建模；第3部分剖析了供應鏈管理后端建模問題，包括與供應商管理有關的后端問題、與供應商的合同組合建模、制造業后端建模問題；第4部分提出了供應鏈管理中的整合問題建模方法，包括不同的供應鏈整合模型、基於整合策略的財務影響建模、虛擬供應鏈中制造控制技術應用探討、供應鏈管理的能力制約因素分析、組織中的多樣性整合建模；第5部分探討了動態建模項博客來網路書店目的實施流程，包括供應鏈管理的動態仿真項目介紹、獲取項目建模知識。
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內容來自YAHOO新聞
日本UNIQLO 員工可週休3日
羨慕，日本平價服飾「UNIQLO」（優衣庫）昨宣布，十月起將讓一萬名正職員工 周休三日，好讓員工方便在家 帶小孩或顧父母，用這樣的福利來留住人才；但每天工時八小時、變十小時，每周工時維持四十小時，薪資不變。
台灣的分店不打算跟進。日本UNIQLO每年僱的新人，近年平均逾四成五待不到三年就離職，人手長期不足，希望實施周休三日留住員工，還可吸引有育兒需求的對手員工跳槽。
國內出版社在前年就開始實施週休三日，五、六、日不上班，實施之後，員工變得更有活力，大家盡量在一週工作的四天內做完工作、做事更有效率。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/日本uniqlo-員工可週休3日-220000922.html
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