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內容簡介: 博客來 《組織行為學》在內容的編排與寫作的風格上充分考慮到應用型人才培養過程中的教學特點，介紹了組織行為學領域的相關基礎知識及其具體應用。

全書分四部分，共十五章。

第一部分即第一章是組織行為學概述，介紹了組織與組織行為、組織理論與組織設計相關的基礎理論。

第二章至第五章是個體行為部分，介紹了與個體行為相關的心理活動及其行為規律相關的基本知識與基礎理論，包括個體行為的基礎、價值觀與態度、動機與激勵理論、工作壓力等。第六章至第十二章是群體行為，介紹了與群體行為相關的基本知識與基礎理論，包括群體行為的基礎、團隊理論與實踐、溝通、領導、權力與政治、沖突與談判、決策等。第十三章至第十五章是組織行為部分，介紹了組織文化、組織變革與組織發展、組織學習等與組織行為相關的基本知識與基礎理論。

本書適合應用型本科院校工商管理專業的學生使用，也適合其他博客來網路書局跨專業的學生選修使用。

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• 作者： 陳興淋（主編）
• 出版社：清華大學出版社
• 出版日期：2016/12/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

新北勞檢處:注意夏季工安 不可輕忽

(記者黃秀麗新北報導)新北市5月發生2起感電職災意外，1名勞工安裝燈具不慎感電死亡，另1名勞工從事冷氣維修時感電，所幸未危及生命。新北市政府勞動檢查處表示，時序已進入高溫多雨的濕熱夏季，勞工容易因大量流汗導致注意力不集中，同時皮膚表面電阻值也會降低，此時若作業場所的電氣設備防護不良，極易發生感電職災。勞檢處提醒，在用電線路裝設漏電斷路器、設置電線保護墊防止絕緣被破壞，並提供作業勞工絕緣用防護具，才能從根本降低感電風險。

此外，勞檢處表示，勞工在夏季從事戶外作業，因直接暴露於艷陽下，很容易發生熱中暑、熱衰竭及熱痙攣等熱疾病，其中又以營造工人、線路維修人員、快遞人員、舉牌工及廣告單發送人員的罹災風險較高。勞檢處呼籲雇主對於戶外作業的勞工，應落實「降溫」、「飲水」、「休息」3原則，雇主也應設置勞工休息區、充分供應飲用水，或依照氣溫調整工作與休息比例，避免勞工發生熱危害。(自立晚報2016/6/4)

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/新北勞檢處-注意夏季工安-不可輕忽-080516392.html

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