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本書是之前出版的《以奮斗者為本:華為公司人力資源管理綱要》一書的續集,將從業務管理方面,揭示這一成長歷程所遵循的理念、戰略與機制。

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博客來網路書局黃衛偉 北京市人,1951年10月11日出生,中國人民大學商學院教授,研究方向:運營管理、創業管理、管理政策。1996年起,受聘擔任華為技術有限公司高級管理顧問至今,現為華為公司首席管理科學家,曾作為執筆人參與起草《華為公司基本法》。

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內容來自YAHOO新聞

新北市府證實宏達電提40人資遣名單 經理、工程師都在內

鉅亨網記者楊伶雯 台北

宏達電 (2498) 日前宣布營運規劃,將展開全球裁員,新北市政府勞工局指出,宏達電今(15)日向新北市勞工局所屬就服中心提出40人資遣通報名單,職稱包括經理、副理、資深專員、工程師,預計資遣日期為9月30日;宏達電不回應單一裁員狀況,僅表示,維持年底前全球裁員人數上限15%的規劃。

勞工局針對宏達電資遣通報40人一事表示,宏達電8月傳出不堪業務虧損及緊縮,新店廠通報大量解僱200人,今日提出40人資遣通報名單;勞工局就服中心表示,針對宏達電40位被資遣勞工,網際威信表達高度興趣,勞工局將儘快為其舉辦單一徵才會。另外,本周六(9/19)勞工局在新莊舉辦大型就博會,該場次工程師職缺有341個、主管職20個,就服中心將通知被資遣勞工參加。

勞工局指出,宏達電人資處主管上周曾表示,預計大量解僱人數為200人,但將再評估減少解僱人數;目前確定資遣人數為40人,宏達電表示後續如再資遣,應為零星個案,勞工局將持續密切觀察。

針對新北市政府勞工局證實接獲40人資遣通報名單一事,宏達電表示不回應單一廠區的裁員情況;僅表示,日前宣布營運規劃,透過明確的組織再造、積極的執行力與高效的管理方針帶動企業永續發展並邁向獲利,透過精實整體營運規劃,預計全球裁員人數上限15%,達成減少35%營運費用目標。

宏達電在8月底分別向桃園市政府及新北市政府通報將在10月裁員400人及200人,合計將裁員600人,不過,今日僅向新北市政府勞工局通報40人,勞工局更透露宏達電將再評估減少解僱人數的消息;據了解,宏達電將依照向主管機關通報裁員人數,及通報裁員進度,不過,目前還無法證實是否下修裁員人數;以宏達電全球員工數推估,預計將裁員人數達2250人。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/新北市府證實宏達電提40人資遣名單-經理-工程師都在內-133059838.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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