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成為企業最想要的人才CP值爆錶

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內容簡介: 企業競相招攬的人才，已經超越了學歷、科系與技能，未來，唯有把握關鍵的工作基礎力，才能讓老闆搶著提拔你！

這是一個高學歷的時代。
但是對許多老闆而言，
學歷只是佐證資料，
重要的是──你有多少解決問題的能力？

你對現有的工作不滿足嗎？你是被老闆忽略與貶抑的族群嗎？站在職涯的起跑點或轉捩點時，你是否有過迷惘困惑的心情？當職場趨勢從企業端的「終身雇用」，轉變為個人端的「終身就業」時，又該如何為自己的競爭力加分，讓老闆捨不得你走？

著名人力資源專家大久保幸夫推出《成為企業最想要的人才》，文中列舉松下幸之助、豐田汽車、小泉純一郎等頂尖企業和知名人士的成功案例，並勾勒出12個邁向幸福職涯的基礎力，讓社會新鮮人或在職場打滾多年的人，都能藉由本書提供的學習地圖，逐步獲得當前企業最迫切需要的才能，並學會生涯規畫的技巧。

不景氣時代如何牢牢捧住鐵飯碗？詭譎多變的職場如何覓得一席之地？就讓本書告訴你如何增強競爭力，即使20年後，依然是企業搶著要的人才。

作者簡介大久保幸夫OOKUBO YUKIO瑞克魯特職業研究所（Recruit Works Institute）所長。

一九八三年一橋大學經濟系畢業，同年進入瑞克魯特公司服務，歷經人才綜合服務事業部企畫室長、地域活性事業部長等職務，於一九九九年創設以「人」與「組織」為研究對象的瑞克魯特職業研究所，並擔任所長迄今。

作者曾任法政大學政策科學研究所客座教授，講授人才管理、勞動政策、職場生涯規畫；現為青山學院大學法學研究學系兼任教授，專事企業法務課程。

著有《讓公司發現你「真正實力」的方法》（合著，PHP研究所）、《畢業就是失業》（東洋經濟新報社）、《樂在能力的社會》（日博客來網路書局本經濟新聞社）等書。

劉子倩政大社會系畢業，日本筑波大學社會學碩士。現為專職譯者。

邁向成功幸福職涯的12個基礎力名稱適合開發年齡

能力１反應力青少年 ~ 20歲
能力２親和力青少年 ~ 20歲
能力３樂博客來天力青少年 ~ 50歲
能力４目標發現力青少年 ~ 40歲
能力５永續學習力20 ~ 30歲
能力６脈絡理解力2博客來書店0 ~ 40歲
能力７專業建博客來網路書店構力30 ~ 40歲
能力８人脈開拓力30 ~ 50歲
能力９委任力30 ~ 40歲
能力10商談力40 ~ 60歲
能力11教授力40 ~ 60歲
能力12仲介調整力40 ~ 60歲

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 大久保幸夫    新功能介紹
• 譯者：劉子倩
• 出版社：方智    新功能介紹
• 出版日期：2006/11/24
• 語言：繁體中文

成為企業最想要的人才CP值爆錶

內容來自YAHOO新聞

F

鉅亨網新聞中心

第二條　第22款

1.事實發生日:104/08/01

2.被背書保證之:

(1)公司名稱:BIG DELIGHT LIMITED

(2)與提供背書保證公司之關係:

本公司間接持有股權百分之百之投資公司

(3)背書保證之限額(仟元):2896197

(4)原背書保證之餘額(仟元):47370

(5)本次新增背書保證之金額(仟元):347380

(6)迄事實發生日止背書保證餘額(仟元):394750

(7)被背書保證公司實際動支金額(仟元):129478

(8)本次新增背書保證之原因:

為支應其營運周轉需求，而由本公司提供背書保證，以協助其取得銀行授信額度。

3.被背書保證公司提供擔保品之:

(1)內容:

無

(2)價值(仟元):0

4.被背書保證公司最近期財務報表之:

(1)資本(仟元):1579

(2)累積盈虧金額(仟元):81470

5.解除背書保證責任之:

(1)條件:

銀行授信合約屆期

(2)日期:

銀行授信合約屆期

6.背書保證之總限額(仟元):

5792393

7.迄事實發生日為止，背書保證餘額(仟元):

3347430

8.迄事實發生日為止，A提供背書保證餘額占公開發行公司最近期財務報表淨值之

比率:

57.61

9.迄事實發生日為止，背書保證、長期投資及資金貸與餘額合計數達該公開發行公

司最近期財務報表淨值之比率:

9.88

10.其他應敘明事項:

無

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/f-福貞-公告本公司新增背書保證金額達處理準則第二十五條第-項第四款規定辦理公告相關事宜-045439743.html

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