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在虛擬世界的經濟體裡,消費者才是主宰;由他們來制定及改變遊戲規則。想要吸引E消費者來光顧博客來,企業首先必須先以E消費者的立場來思考並設想,了解他們想要且需要什麼,商機自然會顯現。這是作者從事電子商務策略專業顧問,多年來所獲得的寶貴經驗,並將其研發心得及感想歸納整理成二十項原則,部分精華如下:?以最誠實博客來網路書局的方式獲利,給E消費者真正有價值的產品,以獲得其信賴。?保持居於領先的地位,創新產品讓E消費者滿心期待,驚人獲利隨之而來。?重視個人化服務,成為E消費者的私人消費顧問,使其面對的不是冰冷的機器,而是充滿人性的網路世界。這些原則可提供有心拓展網路電子商務的業者有更多元的策略思考方向,並進而創造獲利商機。

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  • 出版社:培生    新功能介紹
  • 出版日期:2002/04/16
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

血汗百貨公司 勞動部點名遠東、統領及Sogo

政治中心/台北報導

百貨業者常趁著周年慶、促銷活動賺進大筆鈔票,卻導致櫃姊長時間久站、超時工作狀況嚴重。勞動部14日公布全台百貨公司勞動檢查結果,6成以上雇主未依法給付加班費;違法狀況最嚴重的前3名分別為遠東百貨、統領百貨及Sogo百貨。

勞動部職安署6、7月抽查43家百貨公司、129個專櫃,共77家受檢單位違反勞基法,其中未依法給付加班費、假日出勤未給付雙倍工資比例最高。

職業安全衛生部分,職安署抽查44家百貨公司、7個專櫃,42家受檢單位違法,違法狀況最嚴重包括「異常工作負荷」及「職場暴力未採取預防措施」,對連續站立作業勞工,未設置適當坐具居第5名;違規最多的包括屏東太平洋百貨(豐屏興業公司)、遠東百貨台南分公司及Focus百貨公司。

職安署表示,檢查後共裁罰新台幣145萬元、並通知改善,呼籲百貨公司常有周年慶、特定節日等促銷活動,業者如果需勞工加班、連續工作,應依法給付加班費及職業病預防措施,未來將邀相關業者及團體,研議改善模式,保障勞工權益及身心健康。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/血汗百貨公司-勞動部點名遠東-統領及sogo-000000711.html

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